Трудовой Договор С Тренером По Плаванию
Трудовой договор с инструктором по физической культуре образовательного. Работу по обучению их плаванию с учетом возрастного состава группы;. Примерная форма трудового договора с тренеромТрудовой договор с тренером. Трудовой договор заключен. Договора с тренером?
Трудовой договор с преподавателем тренером. Директор школы — по совместительству тренер. Присвоение спортивных званий и категорий. Трудовой договор с преподавателем тренером. О расчете заработной платы тренера-преподавателя. Предупрежден — значит, вооружен! Юридические аспекты работы в фитнес-организации. Трудовой договор с преподавателем тренером. Тренер-преподаватель образовательного учреждения. Общие положения 1.1. Тренер-преподаватель образования относится к категории специалистов.
Трудовой договор с тренером ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с тренером г. ' г. , именуем в (наименование организации или Ф.И.О. Предпринимателя) дальнейшем 'Работодатель', в лице , (должность, Ф.И.О.) действующ на основании , с одной стороны, и , именуем в дальнейшем 'Работник', (Ф.И.О.) с другой стороны, заключили договор о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Трудовая функция Работника состоит в проведении со спортсменами учебно-тренировочных мероприятий и осуществлении руководства состязательной деятельностью спортсменов для достижения спортивных результатов в.
(вид спорта) 1.2. Работник принимается в (структурное подразделение) на должность тренера. Работа по настоящему договору является для Работника (основной/по совместительству). Местом работы Работника является , расположенное по адресу:. Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. Работник подчиняется непосредственно.
СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА 2.1. Настоящий трудовой договор заключается без ограничения срока действия. (Вариант: Настоящий трудовой договор заключается на срок с ' г. По ' г., основание:.) Дата начала работы: ' г.
Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью месяца с даты начала работы. (Вариант: Работник приступает к исполнению своих обязанностей без испытательного срока.) 3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА 3.1. Работнику устанавливается заработная плата (должностной оклад) в размере рублей в месяц.
Для Работника предусмотрены следующие меры материального стимулирования: 3.2.1. Доплаты.
Трудовой Договор С Инструктором По Плаванию
Надбавки. Премии. Иные. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (вариант: путем безналичного перечисления на счет Работника в банке) в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА 4.1. Особенности режима рабочего времени Работника, привлечения его к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни устанавливаются коллективным договором и локальными нормативными актами.
В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания продолжительностью , который в рабочее время не включается. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью календарных дней, состоящий из основного отпуска продолжительностью (не менее 28) календарных дней; дополнительно календарных дней. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА 5.1. Работник обязан: 5.1.1.
Для прохождения предпроверки по теме «Трудовой договор» положите перед собой следующие документы (при наличии): - трудовой договор со всеми приложениями к нему. 1) Данный проверочный лист поможет проверить только факт наличия и/или отсутствия необходимых по законодательству РФ условий в трудовом договоре. Для проверки соответствия законодательству содержания условий трудового договора можно обратиться на сайт и задать нужный вопрос на сервисе. 2) Данный проверочный лист не учитывает особенности содержания трудового договора: - с работниками, являющимися иностранными лицами и лицами без гражданства; - с работодателями – религиозными организациями; - с лицами, поступающими на государственную или муниципальную гражданскую службу, военную службу, службы в таможенных органах, полиции, органах прокуратуры, государственной безопасности, следственных и прочих правоохранительных органах, работу на выборных государственных и муниципальных должностях. Читать далее. Какие из перечисленных сведений указаны в Вашем трудовом договоре с организацией - работодателем? Фамилия, имя, отчество работника и сведения о документах, удостоверяющих его личность Б.
Трудовой Договор С Тренером По Плаванию
Наименование работодателя и его идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) В. Фамилия, имя, отчество представителя работодателя, который подписал трудовой договор, а также основание, в соответствии с которым он наделён правом подписи (ссылка на устав или доверенность) Г. Место и дата заключения трудового договора Д. Ничего из вышеперечисленного.
Какие из перечисленных условий указаны в Вашем трудовом договоре с организацией - работодателем? Место работы (адрес, по которому находится рабочее место работника), а если работник работает в филиале, представительстве или ином обособленном подразделении организации, расположенном в другой местности, то с указанием этого подразделения и его местонахождения Б. Должность (конкретный вид поручаемой работнику работы) В.
Дата начала работы Г. Условия оплаты труда: размер оклада, причитающиеся работнику доплаты, надбавки, поощрительные выплаты, порядок оплаты сверхурочных работ, работ в ночное время, работ в выходные и праздничные дни и др.; место и сроки выплаты заработной платы; форма оплаты труда (денежная или сочетание денежной и неденежной) Д.
Условия труда на рабочем месте (оптимальные или допустимые или вредные или опасные условия труда) Е. Условие об обязательном социальном страховании работника Ж. Ничего из вышеперечисленного. Какие из перечисленных сведений указаны в Вашем трудовом договоре с работодателем – индивидуальным предпринимателем? Фамилия, имя, отчество работника и сведения о документах, удостоверяющих его личность Б.
Фамилия, имя, отчество, ИНН (идентификационный номер налогоплательщика) работодателя; сведения о документах, удостоверяющих его личность (если трудовой договор подписал представитель индивидуального предпринимателя, то фамилия, имя, отчество этого представителя и основание, в соответствии с которым он наделён правом подписи (доверенность)) В. Место и дата заключения трудового договора Г. Ничего из вышеперечисленного.
Какие из перечисленных условий указаны в Вашем трудовом договоре с индивидуальным предпринимателем – работодателем? Место работы (адрес, по которому находится рабочее место работника) Б. Должность (конкретный вид поручаемой работнику работы) В. Дата начала работы Г. Условия оплаты труда: размер оклада, причитающиеся работнику доплаты, надбавки, поощрительные выплаты, порядок оплаты сверхурочных работ, работ в ночное время, работ в выходные и праздничные дни и др.; место и сроки выплаты заработной платы; форма оплаты труда (денежная или сочетание денежной и неденежной) Д.
Условия труда на рабочем месте (оптимальные или допустимые или вредные или опасные условия труда) Е. Условие об обязательном социальном страховании работника Ж. Ничего из вышеперечисленного. Какие из перечисленных условий включены в Ваш трудовой договор в связи с наличием опасных и/или вредных условий труда? В трудовой договор включены гарантии и компенсации за работу с вредными условиями труда (продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 календарных дней; повышенная оплата труда не менее чем на 4% от обычной тарифной ставки (оклада)) Б.
В трудовом договоре указаны характеристики условий труда на рабочем месте В. Ничего из вышеперечисленного. Включены ли перечисленные условия Ваш в трудовой договор? Обязанность работодателя обеспечить проведение тренировочных мероприятий и участие спортсмена в спортивных соревнованиях под руководством тренера (тренеров) Б.
Обязанность спортсмена соблюдать спортивный режим, установленный работодателем, и выполнять планы подготовки к спортивным соревнованиям В. Обязанность спортсмена принимать участие в спортивных соревнованиях только по указанию работодателя Г. Обязанность спортсмена соблюдать общероссийские антидопинговые правила и антидопинговые правила, утвержденные международными антидопинговыми организациями, проходить допинг-контроль Д.
Обязанность спортсмена предоставлять информацию о своем местонахождении в соответствии с общероссийскими антидопинговыми правилами в целях проведения допинг-контроля Е. Об обеспечении работодателем страхования жизни и здоровья спортсмена Ж. Об обеспечении работодателем медицинского страхования в целях получения спортсменом дополнительных медицинских и иных услуг сверх установленных программами обязательного медицинского страхования с указанием условий этих видов страхования З. Ничего из вышеперечисленного. Какие из перечисленных сведений указаны в Вашем трудовом договоре с работодателем – гражданином, не являющимся индивидуальным предпринимателем? Фамилия, имя, отчество работника и сведения о документах, удостоверяющих его личность Б. Фамилия, имя, отчество работодателя и сведения о документах, удостоверяющих его личность (если трудовой договор подписал представитель работодателя - гражданина, то фамилия, имя, отчество этого представителя и основание, в соответствии с которым он наделён правом подписи (доверенность)) В.
Место и дата заключения трудового договора Г. Ничего из вышеперечисленного. Какие из перечисленных условий указаны в трудовом договоре с работодателем – гражданином, не являющимся индивидуальным предпринимателем? Место работы (адрес, по которому находится рабочее место работника) Б. Конкретный вид поручаемой работнику работы В. Дата начала работы Г.
Условия оплаты труда: размер оклада, причитающиеся работнику доплаты, надбавки, поощрительные выплаты, порядок оплаты сверхурочных работ, работ в ночное время, работ в выходные и праздничные дни и др.; место и сроки выплаты заработной платы; форма оплаты труда (денежная или сочетание денежной и неденежной) Д. Режим работы и отдыха (продолжительность рабочей недели и ежедневной работы, время начала и окончания работы, время перерывов в работе, чередование рабочих и нерабочих дней, порядок предоставления выходных дней и ежегодных оплачиваемых отпусков) Е. Условие об обязательном социальном страховании работника Ж. Ничего из вышеперечисленного.